L'articulation travail-famille chez les conseillers techniques sportifs : situations asymétriques entre hommes et femmes
RésuméLes travaux portant sur l’avancée en mixité des activités professionnelles féminines ou masculines occupent désormais une place à part entière dans le champ de la sociologie. En la matière, les métiers de l’encadrement sportif constituent des analyseurs particulièrement pertinents tant l’unive...
Zapisane w:
| Główni autorzy: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
2013
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Streszczenie: | RésuméLes travaux portant sur l’avancée en mixité des activités professionnelles féminines ou masculines occupent désormais une place à part entière dans le champ de la sociologie. En la matière, les métiers de l’encadrement sportif constituent des analyseurs particulièrement pertinents tant l’univers sportif peut être globalement considéré, encore aujourd’hui, comme l’un des « fiefs de la masculinité ». Le cas du métier de Conseiller Technique Sportif (CTS) apparaît plus particulièrement exemplaire. À partir d’entretiens réalisés auprès de 33 CTS, hommes et femmes, l’article se propose de comparer leurs conditions respectives d’exercice du métier, ainsi que le regard qu’ils portent sur leur ethos professionnel et les contraintes qui y sont associées. Il s’agit plus spécifiquement d’analyser les relations entre rapport au travail et organisation de la vie familiale. Si les femmes CTS ne semblent pas rencontrer de résistance explicite de la part de leurs homologues masculins, tout indique cependant qu’elles sont amenées à s’auto-exclure des missions les plus prestigieuses, voire à entamer une reconversion professionnelle, pour parvenir à mener de front un métier vécu sur le mode de la passion et leur vie conjugale et maternelle. A contrario, les hommes s’avèrent moins marqués par ce type d’arbitrage, même si plusieurs éléments laissent entendre, parmi la jeune génération, une forte velléité de mieux articuler travail et famille. |
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