Une étude des comportements liés à la sécurité des systèmes d'information en PME
Peu de travaux scientifiques ont cherché à appréhender la dimension organisationnelle de la sécurité des SI (SSI). Après une revue de la littérature qui met en évidence les lacunes de ce domaine, nous discutons de l’adaptation de modèles consacrés à d’autres domaines, tels que les comportements d’ac...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2008
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Peu de travaux scientifiques ont cherché à appréhender la dimension organisationnelle de la sécurité des SI (SSI). Après une revue de la littérature qui met en évidence les lacunes de ce domaine, nous discutons de l’adaptation de modèles consacrés à d’autres domaines, tels que les comportements d’acceptation et/ou d’utilisation des TIC ou encore des théories tirées de la psychologie ou la criminologie. Ceci permet d’aboutir à un cadre conceptuel et à trois propositions de recherche concernant les dirigeants et salariés. Une étude qualitative a permis de confirmer ces propositions et fait apparaître la spécificité des comportements liés à la SSI. Elle met notamment en évidence un phénomène de compensation, dans le cas où le dirigeant est faiblement impliqué dans la SSI de son entreprise, qui correspond à la prise en charge de la SSI par un salarié, et ce de manière informelle. |
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