Penser et initier un changement de carrière en milieu de vie : prédicteurs et dynamiques à l’œuvre
La recherche présentée ici explore les prédicteurs psychologiques des changements professionnels en milieu de carrière. À partir d’un questionnaire auprès de 1 143 actifs âgés entre 35 et 50 ans en Belgique francophone, l’étude distingue deux phases du changement : la pensée et l’action. Les...
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| Những tác giả chính: | , , |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2026
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | La recherche présentée ici explore les prédicteurs psychologiques des changements professionnels en milieu de carrière. À partir d’un questionnaire auprès de 1 143 actifs âgés entre 35 et 50 ans en Belgique francophone, l’étude distingue deux phases du changement : la pensée et l’action. Les résultats montrent que l’adaptabilité de carrière, la satisfaction au travail, l’ouverture à l’expérience et la perspective temporelle future influencent différemment chaque étape. Ces données invitent à repenser les dispositifs d’accompagnement en fonction des dynamiques individuelles et leur pertinence à chaque phase du processus.
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