La liberté d’expression du salarié sous la protection de la Cour européenne des droits de l’homme
L’exercice de la liberté d’expression dans la vie civile et politique est protégé par une jurisprudence abondante de la Cour européenne des droits de l’homme. Les questions d’intérêt général sont aujourd’hui également débattues dans le monde de l’entreprise, et elles sont amplifiées par les nouveaux...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
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| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
2022
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| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Crynodeb: | L’exercice de la liberté d’expression dans la vie civile et politique est protégé par une jurisprudence abondante de la Cour européenne des droits de l’homme. Les questions d’intérêt général sont aujourd’hui également débattues dans le monde de l’entreprise, et elles sont amplifiées par les nouveaux moyens de communication. La Cour européenne, saisie de ces nouvelles affaires, dont l’arrêt Melike c. Turquie constitue une illustration, définit les modalités de l’application de l’article 10 dans le cadre des relations professionnelles, et arbitre le conflit entre la liberté d’expression du salarié et les droits et intérêts de l’employeur. |
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