Les vidéosurveillances dans les entreprises et la protection de la vie privée des salariés
L’arrêt de la Grande chambre de la Cour européenne des droits de l’homme, du 17 octobre 2019, dans l’affaire López Ribalda et autres c. Espagne permet à la Cour européenne des droits de l’homme de s’interroger de nouveau sur la protection à apporter au salarié dans le cadre de sa vie professionnell...
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| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2020
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | L’arrêt de la Grande chambre de la Cour européenne des droits de l’homme, du 17 octobre 2019, dans l’affaire López Ribalda et autres c. Espagne permet à la Cour européenne des droits de l’homme de s’interroger de nouveau sur la protection à apporter au salarié dans le cadre de sa vie professionnelle face à l’utilisation des vidéosurveillances dans les entreprises. Cette nouvelle affaire offre l’occasion de revenir sur cette construction difficile, et hésitante, de la jurisprudence de la Cour, et sur l’autonomie laissée aux juridictions nationales dans l’arbitrage des droits dans les relations de travail, avec parfois des juridictions nationales plus protectrices que le juge européen. |
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