Quels effets produits par l’allongement de la durée d’assurance requise ? Bilan des évaluations ex post
En France, les pensions de retraite des femmes augmentent relativement à celles des hommes en raison de la présence accrue des femmes dans l’emploi. Cependant, un renforcement de la contributivité – c’est-à-dire un lien proportionnel entre la totalité de la pension et celle des cotisations versées...
Salvato in:
| Autori principali: | , |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2017
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | En France, les pensions de retraite des femmes augmentent relativement à celles des hommes en raison de la présence accrue des femmes dans l’emploi. Cependant, un renforcement de la contributivité – c’est-à-dire un lien proportionnel entre la totalité de la pension et celle des cotisations versées pendant toute la carrière de l’assuré – est appliqué depuis 1993. Sachant que cette politique réduit les droits à pension de presque tous et plus particulièrement ceux des femmes – qui disposent en moyenne de salaires inférieurs à ceux des hommes pour des carrières en général plus courtes –, les auteurs examinent les différentes dispositions susceptibles d’augmenter les droits à pension des femmes. Faut-il améliorer les droits liés au décès du conjoint ou à la parentalité ? Vaut-il mieux augmenter les minima de pension ou instaurer une pension universelle ? Ou finalement, ne peut-on pas aller résolument à l’encontre de la contributivité en liant la pension aux salaires les plus élevés de la carrière, comme cela fut le cas pendant un demi-siècle à partir de la Libération ?
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