Les aidants familiaux Alain Blanc (dir.), Presses universitaires de Grenoble, 2010, 255 p. (coll. Handicap, vieillissement, société)
En Italie, on recense actuellement de grandes disparités hommes-femmes en matière professionnelle, en particulier pour ce qui est des salaires et des taux d’activité. Le présent article examine la situation en considérant les revenus sur le cycle de vie, en récapitulant d’une part, toutes les dispar...
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| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2012
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | En Italie, on recense actuellement de grandes disparités hommes-femmes en matière professionnelle, en particulier pour ce qui est des salaires et des taux d’activité. Le présent article examine la situation en considérant les revenus sur le cycle de vie, en récapitulant d’une part, toutes les disparités de carrière et en examinant d’autre part, si la redistribution établie par le système de retraite peut atténuer les différences. En exploitant une base de données originale portant sur l’ensemble des carrières professionnelles, nous expliquons comment l’écart de salaire se creuse constamment avec l’âge et comment les femmes tendent à cumuler un nombre moindre d’années d’activité ouvrant droit à la retraite. Ces deux facteurs ont un effet sur le calcul des pensions, si bien qu’au moment du départ en retraite, les écarts entre les sexes sont encore plus marqués. Nous utilisons un modèle de microsimulation pour montrer que le système de retraite compense partiellement la situation du marché du travail, en atténuant les différences de revenus sur le cycle de vie. Cependant, en raison de la transition actuelle vers un système actuariellement neutre, cet effet disparaîtra, ce qui soulève des interrogations sur l’évolution future des disparités de revenus entre hommes et femmes. |
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