Élire domicile : la construction sociale des choix résidentiels Jean-Yves Authier, Catherine Bonvalet, Jean-Pierre Lévy (dir.), Presses universitaires de Lyon, 2010, 428 p.
Pour les salariés du secteur privé encore en emploi à l’âge de 60 ans, la durée validée après cet âge augmenterait en moyenne de 0,6 à 0,7 trimestre lorsque la durée requise pour le taux plein augmente de 1 trimestre. Cette élasticité s’avère très proche pour les hommes et pour les femmes, contraire...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2012
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Pour les salariés du secteur privé encore en emploi à l’âge de 60 ans, la durée validée après cet âge augmenterait en moyenne de 0,6 à 0,7 trimestre lorsque la durée requise pour le taux plein augmente de 1 trimestre. Cette élasticité s’avère très proche pour les hommes et pour les femmes, contrairement à ce que semblaient indiquer certaines évaluations récentes. Une nouvelle estimation, exploitant les données administratives des régimes de retraites disponibles dans les échantillons interrégimes de retraités (EIR) et de cotisants (EIC), permet en effet de corriger les biais liés aux erreurs de mesure, source de l’écart apparent selon le sexe. |
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