La notion de fragilité des personnes âgées : apports, limites et enjeux d'une démarche préventive
Pour les salariés du secteur privé encore en emploi à l’âge de 60 ans, la durée validée après cet âge augmenterait en moyenne de 0,6 à 0,7 trimestre lorsque la durée requise pour le taux plein augmente de 1 trimestre. Cette élasticité s’avère très proche pour les hommes et pour les femmes, contraire...
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2012
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | Pour les salariés du secteur privé encore en emploi à l’âge de 60 ans, la durée validée après cet âge augmenterait en moyenne de 0,6 à 0,7 trimestre lorsque la durée requise pour le taux plein augmente de 1 trimestre. Cette élasticité s’avère très proche pour les hommes et pour les femmes, contrairement à ce que semblaient indiquer certaines évaluations récentes. Une nouvelle estimation, exploitant les données administratives des régimes de retraites disponibles dans les échantillons interrégimes de retraités (EIR) et de cotisants (EIC), permet en effet de corriger les biais liés aux erreurs de mesure, source de l’écart apparent selon le sexe. |
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