Avant-propos
Le système de retraite est complexe puisqu’il se caractérise à la fois par une égalité à terme des durées de retraite pour les salariés du privé et les fonctionnaires à la suite de la loi de 2003, mais aussi par une grande diversité des règles d’accès à la retraite. L’âge moyen de liquidation des...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
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| Formáid: | Article ou chapitre numérique |
| Teanga: | Français |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
2006
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| Rochtain ar líne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Achoimre: | Le système de retraite est complexe puisqu’il se caractérise à la fois par une égalité
à terme des durées de retraite pour les salariés du privé et les fonctionnaires à la
suite de la loi de 2003, mais aussi par une grande diversité des règles d’accès à la
retraite. L’âge moyen de liquidation des droits à la retraite diffère en fait
sensiblement selon le niveau d’études, la catégorie sociale ou les spécificités des
régimes. Ainsi, les cadres, les artisans et les agriculteurs cessent leur activité plus
tard que les ouvriers. Par ailleurs, l’état de santé en fin de vie active est
particulièrement dégradé pour certaines catégories sociales, comme les ouvriers.
L’une des causes de ces inégalités sociales de santé relève de la pénibilité du travail
subie durant l’activité professionnelle.
Cet article s’intéresse à la légitimité de la mise en place d’une «discrimination
positive» par la santé, plus précisément par la pénibilité du travail,dans l’accès aux
droits à la retraite. Cette légitimité est examinée sous trois angles: philosophique,
juridique et économique.
Le risque santé est d’ores et déjà traité comme un mode privilégié de sortie
anticipée de l’activité à travers des dispositifs comme la Cats, mais il n’est pas
considéré pour toutes les catégories de travailleurs de la même manière. En outre,
il paraît juridiquement et économiquement fondé de donner aux travailleurs dont
le travail est reconnu pénible de véritables droits à la retraite anticipée. Selon le
principe de différence de Rawls, les conditions de travail pénibles légitiment une
différence de traitement des individus face à la retraite. Il semblerait aussi que la
productivité des travailleurs âgés soit affectée lorsque ceux-ci voient leur capacité
diminuer.
La pénibilité effective a des effets avérés sur la santé et justifie une compensation.
Il convient d’identifier les populations à risque pour mettre en place une retraite
anticipée afin de compenser l’effet de la pénibilité du travail sur la santé. |
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