La participation des femmes âgées au marché du travail des États-Unis
Ce n’est que récemment qu’une enquête longitudinale, financée par le ministère du Travail des États-Unis (US Department of Labor), a fourni suffisamment de données pour permettre d’examiner la participation des femmes âgées de plus de 60 ans à la population active. Les résultats indiquent que de...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2004
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Ce n’est que récemment qu’une enquête longitudinale, financée par le ministère
du Travail des États-Unis (US Department of Labor), a fourni suffisamment de
données pour permettre d’examiner la participation des femmes âgées de plus de
60 ans à la population active. Les résultats indiquent que de nombreuses
Américaines «retraitées» occupent un emploi, le plus souvent à temps partiel, dans
des professions où les horaires de travail sont flexibles et où l’activité physique est
réduite. Même si le revenu familial entre en ligne de compte, la participation des
femmes au marché du travail semble davantage motivée par des facteurs non-économiques que par des aspects purement économiques. Ce sont les femmes qui
ont suivi des études et celles qui ont travaillé pendant l’essentiel de leur vie adulte
qui ont tendance à travailler à un âge avancé. Aux États-Unis, la flexibilité de
l’emploi semble peser davantage que les incitations financières dans la décision de
travailler que prennent les femmes ayant l’âge de la retraite. |
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