Avant-propos
Quatre-vingts pour cent des Maghrébins vivant au Canada sont établis à Montréal. Arrivés progressivement dans la province du Québec à partir des années 1990, les Maghrébins de Montréal sont pour la plupart venus en tant que travailleurs qualifiés et ont suivi un parcours professionnel long et diffic...
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| প্রধান লেখক: | , |
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| বিন্যাস: | Article ou chapitre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
2021
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| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| সংক্ষিপ্ত: | Quatre-vingts pour cent des Maghrébins vivant au Canada sont établis à Montréal. Arrivés
progressivement dans la province du Québec à partir des années 1990, les Maghrébins
de Montréal sont pour la plupart venus en tant que travailleurs qualifiés et ont suivi un
parcours professionnel long et difficile. Leur insertion professionnelle sur le marché du
travail québécois les a souvent menés vers la voie de la déqualification alors qu’ils ont
été sélectionnés principalement en fonction de leurs diplômes et de leur expérience
professionnelle. Les obstacles à leur insertion professionnelle sont nombreux, comme la
non-reconnaissance de leurs diplômes, la méconnaissance de l’anglais et l’absence de
réseaux professionnels à leur arrivée. Les premières cohortes de Maghrébins immigrés
arrivent progressivement à la retraite, période qu’il est de plus en plus nécessaire de
planifier dans le but d’éviter que ne se développent des problèmes majeurs dans le
futur. Cet article cherche à comprendre l’influence des trajectoires en emploi des
Maghrébins de Montréal sur leurs comportements pour planifier leur retraite. Les résultats présentés ici découlent d’une enquête de terrain réalisée durant l’année 2016 au
cours de laquelle 22 récits de vie et deux groupes de discussion ont été effectués auprès
de Marocains, Algériens et Tunisiens âgés de plus de 50 ans et vivant à Montréal. De
cette étude est ressortie une typologie de ces « planificateurs » en fonction des différents parcours professionnels. Ils se répartissent entre financiers, « galériens », permanents et autonomes. |
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