Une lecture croisée des théories du contrat psychologique et des parties prenantes : l'exemple des biotechnologies
RésuméUn contrat particulier, le contrat psychologique (CP) qui complète ou se substitue au contrat normatif peut être mobilisé pour expliciter les relations entre l’entreprise et ses parties prenantes (PP). Dans cet article, la contractualisation psychologique, généralisée à l’ensemble des relation...
Salvato in:
| Autori principali: | , |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2007
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | RésuméUn contrat particulier, le contrat psychologique (CP) qui complète ou se substitue au contrat normatif peut être mobilisé pour expliciter les relations entre l’entreprise et ses parties prenantes (PP). Dans cet article, la contractualisation psychologique, généralisée à l’ensemble des relations entre les parties prenantes, explique la nature des relations entre l’entreprise et ses PP, mais aussi nombre de conflits dans l’entreprise, découlant de la rupture du CP.Ce regard croisé des théories du CP et des PP est ensuite illustré par une étude de cas dans le secteur des biotechnologies. Il s’agit ainsi d’approfondir comment la notion de CP peut être étendue à d’autres relations que celles liant les salariés aux employeurs. |
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