Quels facteurs entravent la performance individuelle au travail au sein des PME Camerounaises dans un contexte de crise ? Les enseignements d’une étude de cas :: SCD d'Orléans

Quels facteurs entravent la performance individuelle au travail au sein des PME Camerounaises dans un contexte de crise ? Les enseignements d’une étude de cas

Quels facteurs entravent la performance individuelle au travail au sein des PME Camerounaises dans un contexte de crise ? Les enseignements d’une étude de cas

This article shifts the focus from management or executive performance to that of employees in the context of small and medium-sized enterprises (SMEs). It explores the factors that impede job performance in SMEs faced with internal and external challenges. The findings reveal that hindrances common...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Abe Bitha, Maximilien Magloire
Format:	Article ou chapitre numérique
Idioma:	Français
Publicat:	2024
Matèries:	freins Perception performance au travail PME salariés barriers employee job performance SMEs
Accés en línia:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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