Gestion du conflit et pratiques hégémoniques au sein du Forum social mondial 2004
RésuméCet article aborde un cas de gestion de conflit au sein du Forum social mondial ( fsm) 2004. Il évoque brièvement les raisons de l’émergence du conflit, liées à l’absence de pratiques d’inclusion proactives et claires au sein du processus organisationnel du fsm. La discussion se concentre sur...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2004
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |