Changement de nom de l’organisation et identification organisationnelle. Exploration dans une entreprise tunisienne de télécommunications

Bien que les recherches sur le changement du nom de marque1 de l’organisation soient du ressort du marketing, ce bouleversement affecte également l’organisation en interne. Dans ce travail, nous étudions les effets de ce changement sur l’identification organisationnelle. Notre ambition est de compre...

Cijeli opis

Spremljeno u:
Bibliografski detalji
Glavni autori: Gharsi-Missaoui, Manel, Zaddem, Ferid
Format: Article ou chapitre numérique
Jezik:Français
Izdano: 2021
Online pristup:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-de-l-organisation-2020-3-page-27?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riso.010.0027