Qui soutient les mini-publics délibératifs dans un contexte de démocratie directe ? Le rôle de la confiance et de l’insatisfaction
Cet article explique la rotation des employés sous l’angle du comportement innovant au travail dans le contexte d’une culture organisationnelle hiérarchique. À l’aide d’un échantillon de fonctionnaires sud-coréens et d’une estimation longitudinale de la variable muette des moindres carrés (LSDV), ce...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2025
|
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |