Qui soutient les mini-publics délibératifs dans un contexte de démocratie directe ? Le rôle de la confiance et de l’insatisfaction

Cet article explique la rotation des employés sous l’angle du comportement innovant au travail dans le contexte d’une culture organisationnelle hiérarchique. À l’aide d’un échantillon de fonctionnaires sud-coréens et d’une estimation longitudinale de la variable muette des moindres carrés (LSDV), ce...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Kübler, Daniel, Gut, Robin, Heimann, Andri, Stojanović, Nenad, Colombo, Céline
Format: Article ou chapitre numérique
Language:Français
Published: 2025
Online Access:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://droit.cairn.info/revue-revue-internationale-des-sciences-administratives-2025-3-page-475?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/risa.913.0475