Leadership positif et satisfaction professionnelle à la Cour des comptes européenne

Cet article s’appuie sur les théories de l’adéquation personne-organisation et du comportement du leadership pour étudier la manière dont le leadership positif est lié aux pratiques de communication, aux pratiques de travail collaboratif et aux pratiques de gestion des performances, ainsi que la ma...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteurs principaux: Uman, Timur, Argento, Daniela, Grossi, Giuseppe, Mattei, Giorgia
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2024
Sujets:
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

En ligne

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://droit.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-administratives-2024-2-page-397?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/risa.902.0397