Toutes les justices ne sont pas égales : les effets singuliers de la justice organisationnelle sur le comportement et les opinions des fonctionnaires au Ghana
C’est en nous appuyant sur les théories de l’échange social et des émotions positives que nous avons examiné les effets différentiels de la justice organisationnelle sur l’engagement professionnel et l’engagement organisationnel chez 347 travailleurs du secteur public ghanéen. Nous avons émis l’hypo...
Na minha lista:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2021
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |