Toutes les justices ne sont pas égales : les effets singuliers de la justice organisationnelle sur le comportement et les opinions des fonctionnaires au Ghana :: SCD d'Orléans

Toutes les justices ne sont pas égales : les effets singuliers de la justice organisationnelle sur le comportement et les opinions des fonctionnaires au Ghana

Toutes les justices ne sont pas égales : les effets singuliers de la justice organisationnelle sur le comportement et les opinions des fonctionnaires au Ghana

C’est en nous appuyant sur les théories de l’échange social et des émotions positives que nous avons examiné les effets différentiels de la justice organisationnelle sur l’engagement professionnel et l’engagement organisationnel chez 347 travailleurs du secteur public ghanéen. Nous avons émis l’hypo...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals:	Sumnaya Kumasey, Anthony, Delle, Eric, Hossain, Farhad
Format:	Article ou chapitre numérique
Idioma:	Français
Publicat:	2021
Matèries:	engagement organisationnel engagement professionnel Ghana justice organisationnelle travailleurs du secteur public
Accés en línia:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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