Phénoménologie du stop : la bureaucratie de proximité et la citoyenneté quotidienne des groupes marginalisés
L’accès limité à l’espace public pour les groupes marginalisés reste un thème peu étudié dans les recherches sur la citoyenneté dans l’administration publique. Afin de combler cette importante lacune dans la recherche, nous nous appuyons dans le présent article sur des méthodes de recherche ethnogra...
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| Auteur principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2020
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | L’accès limité à l’espace public pour les groupes marginalisés reste un thème peu étudié dans les recherches sur la citoyenneté dans l’administration publique. Afin de combler cette importante lacune dans la recherche, nous nous appuyons dans le présent article sur des méthodes de recherche ethnographiques pour étudier l’influence de la police de proximité sur la citoyenneté quotidienne des Khawaja Sira – un groupe marginalisé de transgenres au Pakistan. La citoyenneté au quotidien est considérée comme le droit inaliénable et constant de chaque citoyen d’être présent, visible et mobile dans l’espace public d’une communauté. La discussion souligne que par une application sélective de la loi, une hyper-surveillance et une police morale, les travailleurs de première ligne peuvent contribuer à restreindre la citoyenneté des groupes sociaux marginalisés. Nous examinons également les implications théoriques et pratiques qui soulignent les intersections entre mobilité, espaces quotidiens et interactions entre l’administrateur et le citoyen. Remarques à l’intention des praticiensPar une application sélective de la loi, une hyper-surveillance et une police morale, les travailleurs de première ligne peuvent contribuer à restreindre la citoyenneté des groupes sociaux marginalisés.L’accès à l’espace public est souvent refusé de manière disproportionnée aux groupes sociaux marginalisés comme les membres de la communauté LGBT.Les travailleurs de première ligne des différents services devraient être sensibilisés à l’identité et aux besoins spécifiques des groupes marginalisés afin d’améliorer la prestation de services de proximité. |
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