Systémique archétypique
RésuméDans le cadre de cet article, nous introduisons une méthodologie expérimentale d’analyse organisationnelle se situant au croisement de la psychologie analytique et des approches systémiques de l’école de Palo Alto. Au départ des concepts d’archétypes de C.G. Jung et du symbolisme organisationn...
Tallennettuna:
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2011
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | RésuméDans le cadre de cet article, nous introduisons une méthodologie expérimentale d’analyse organisationnelle se situant au croisement de la psychologie analytique et des approches systémiques de l’école de Palo Alto. Au départ des concepts d’archétypes de C.G. Jung et du symbolisme organisationnel, nous proposons une narratologie métasymbolique décrivant le système inconscient auquel participent les membres d’une organisation. Nous amenons l’idée que cette narratologie est créatrice de sens par le biais de la réflexivité qu’elle propose à tous les membres de l’organisation sur leur vécu organisationnel. Afin d’illustrer notre propos, nous présentons une étude de cas longitudinale réalisée auprès d’un orchestre de jazz professionnel. |
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