Psychodynamique de l'expatriation : la nostalgie comme syndrome d'adaptation
RésuméLes exigences managériales de mobilité à l’international peuvent générer auprès des salariés concernés d’importants problèmes psycho-pathologiques qui : i) ne sont que difficilement concevables et observables dans le cadre paradigmatique actuel de la gestion des ressources humaines, trop foca...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2001
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| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | RésuméLes exigences managériales de mobilité à l’international peuvent générer auprès des salariés concernés d’importants problèmes psycho-pathologiques qui : i) ne sont que difficilement concevables et observables dans le cadre paradigmatique actuel de la gestion des ressources humaines, trop focalisé sur des problématiques cognitives au détriment des phénomènes plus essentiellement affectifs ; et ii) correspondent au développement du syndrome nostalgique. Après avoir précisément défini celui-ci, cet article décrit la généalogie et les évolutions sémantiques du concept de nostalgie. Puis il en étudie le contenu, montrant, en particulier, qu’au contraire de ses acceptions ordinaires, il convient d’analyser cet affect comme un phénomène bi-factoriel, pouvant être simultanément positif et négatif, mais aussi positif ou négatif, et alors pathologique. Les principaux déterminants structurels, psychographiques et sociodémographiques, puis les déterminants conjoncturels de la nostalgie sont alors présentés et discutés. Finalement, diverses modalités de prévention de la survenue et de l’installation du syndrome nostalgique sont examinées. |
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