La justification au cœur de la discrimination : vers une articulation des processus motivationnels et cognitifs
RésuméLes formes indirectes ou subtiles que prennent les préjugés et la discrimination restent encore mal expliquées. Pour approfondir notre connaissance des processus en jeu, la présente revue de questions intègre deux approches restées jusqu’ici distinctes. La première approche se base sur le modè...
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| Những tác giả chính: | , , |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2012
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | RésuméLes formes indirectes ou subtiles que prennent les préjugés et la discrimination restent encore mal expliquées. Pour approfondir notre connaissance des processus en jeu, la présente revue de questions intègre deux approches restées jusqu’ici distinctes. La première approche se base sur le modèle de justification-suppression des préjugés (Crandall & Eshleman, 2003) et examine les processus motivationnels de justification facilitant l’expression des préjugés. Ce modèle ne précise toutefois pas quelles informations peuvent faire office de justification et quels processus cognitifs sont à l’œuvre dans la transformation d’une information en une justification des préjugés. La seconde approche s’enracine dans les travaux sur la stéréotypisation (Hilton & Fein, 1989). Elle aborde spécifiquement la question de la nature des informations utilisées dans le jugement d’autrui et met en évidence les processus cognitifs par lesquels des informations a priori « neutres » acquièrent un sens pour les observateurs et leur permettent ainsi de justifier leur stéréotype. Afin de mieux cerner les formes indirectes de discrimination, nous proposons un modèle articulant les processus motivationnels et cognitifs de justification des préjugés qui unifie ces deux approches. |
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