Regulatory focus, self-directed emotions, and intergroup attitudes
RésuméS’appuyant sur la théorie du focus de régulation (Higgins, 1997), deux études ont examiné le rôle des émotions réflexives dans la régulation des comportements intergroupes. Des hommes hétérosexuels ont eu pour tâche d’imaginer leur ressenti émotionnel alors qu’ils discrimineraient (Étude 1) ou...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2011
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | RésuméS’appuyant sur la théorie du focus de régulation (Higgins, 1997), deux études ont examiné le rôle des émotions réflexives dans la régulation des comportements intergroupes. Des hommes hétérosexuels ont eu pour tâche d’imaginer leur ressenti émotionnel alors qu’ils discrimineraient (Étude 1) ou ne discrimineraient pas (Études 1 et 2) des personnes homosexuelles, puis d’indiquer leur attitude envers les homosexuels. Le focus de régulation était manipulé dans les deux études au travers de tâches différentes : la présentation du principe d’égalité et de non-discrimination comme un idéal personnel ou comme un devoir (Étude 1), et une tâche de recomposition de phrases non liées aux relations intergroupes (Étude 2). Les résultats montrent que les émotions liées à l’exaltation et à l’abattement sont ressenties plus intensément et prédisent mieux l’attitude intergroupe dans la condition de focus de promotion, alors que les émotions liées à la quiétude et à l’agitation sont ressenties plus intensément et prédisent mieux l’attitude dans la condition de focus de prévention. Ces résultats suggèrent que la théorie du focus de régulation permet une meilleure compréhension des relations intergroupes en fonction du type d’émotion réflexive ressentie alors que le sujet discrimine ou ne discrimine pas. |
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