The Justice of Equity, Equality, and Need in Reward Distributions: A Comparison of French and American Respondents
RésuméDes Français et des Américains de sexe masculin ou féminin ont participé à deux expérimentations concernant la distribution de récompenses. Dans la première expérience, les participants devaient allouer des fonds à des candidats fictifs à des postes de vacataire. Alors qu’ils ont appliqué la r...
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| Главные авторы: | , , , |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2006
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | RésuméDes Français et des Américains de sexe masculin ou féminin ont participé à deux expérimentations concernant la distribution de récompenses. Dans la première expérience, les participants devaient allouer des fonds à des candidats fictifs à des postes de vacataire. Alors qu’ils ont appliqué la règle de l’équité dans une certaine mesure, il y avait une tendance marquée pour préférer l’utilisation des besoins spécifiques des candidats afin de déterminer les allocations, et cet effet était plus important pour les participants français. Dans l’expérience 2, les participants ont évalué la justesse des allocations distribuées selon les règles de l’équité, de l’égalité, ou des besoins spécifiques. Les évaluations étaient les plus favorables face à des allocations qui tenaient compte des besoins. L’utilisation des besoins était considérée comme la règle la plus juste pour les Français comme pour les Américains. Entre autres, les résultats sont discutés en termes d’implications pour les programmes de lutte contre la discrimination. |
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