L’entreprise au risque du dire-vrai du philosophe : forces, faiblesses, opportunités et menaces de la parrêsia
Cet article s’inscrit dans le champ de recherche qu’est la philosophie du management en s’interrogeant sur sur la possibilité de présence de philosophes dans les entreprises. Nous abordons cette question de savoir ce que serait la portée organisationnelle de cette présence au travers des analyses...
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| Asıl Yazarlar: | , , , |
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2017
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Cet article s’inscrit dans le champ de recherche qu’est la philosophie du management en s’interrogeant sur sur la possibilité de présence de philosophes dans les entreprises. Nous abordons cette question de savoir ce que serait la portée organisationnelle de cette présence au travers des analyses de Michel Foucault sur les discours de vérité et d’un témoignage auto-ethnographique. Ainsi, après avoir déterminé en quoi un philosophe en entreprise se retrouve dans la position précaire du dire-vrai, sont examinées les avantages et désavantages de recourir au service d’un philosophe, qui peut tour à tour devenir “parrèsiaste” ou habile consultant.
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