Une approche microethnographique et multi-située en organisation
L’objectif de cet article est de présenter de manière détaillée la méthodologie mise en œuvre lors d’une recherche ethnographique menée au sein d’une compagnie d’arpentage. Le but de cette recherche est d’analyser et de comprendre comment une « manière de voir » organisationnelle est constituée inte...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2013
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | L’objectif de cet article est de présenter de manière détaillée la méthodologie mise en œuvre lors d’une recherche ethnographique menée au sein d’une compagnie d’arpentage. Le but de cette recherche est d’analyser et de comprendre comment une « manière de voir » organisationnelle est constituée interactionnelle et partagée afin de soutenir la production d’expertise. Pour illustrer notre approche, nous utilisons la métaphore du « zooming in/out » (Nicolini 2009, 2013) pour discuter du double mouvement de « zoom avant » sur les détails de l’accomplissement des activités quotidiennes (via des enregistrements vidéo des interactions) et de « zoom arrière », mouvement par lequel nous élargissons la portée des observations en suivant les agencements sociotechniques. |
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