La silenciation des violences au travail : quand renoncer à parler devient un choix stratégique
Cet article explore le phénomène de la silenciation des violences au travail, un processus évolutif où les salariés, après avoir dénoncé des comportements hostiles, choisissent progressivement de se taire. Ancrée dans la théorie de la conservation des ressources, cette étude met en lumière les tensi...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2026
|
| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Cet article explore le phénomène de la silenciation des violences au travail, un processus évolutif où les salariés, après avoir dénoncé des comportements hostiles, choisissent progressivement de se taire. Ancrée dans la théorie de la conservation des ressources, cette étude met en
lumière les tensions entre prise de parole et préservation des ressources essentielles telles que
l’emploi et le soutien social. En s’appuyant sur deux études de cas, l’article dévoile les étapes
de ce renoncement, révélant une stratégie adaptative sous contrainte de perte de ressources
dans des environnements hostiles, caractérisée par un arbitrage progressif entre les coûts et les
bénéfices perçus de la prise de parole. Contrairement aux approches classiques, le processus
de silenciation dépasse la dichotomie voice/exit en mettant en évidence des formes d’exit psychologique et en enrichissant la compréhension des trajectoires de silence en contexte organisationnel, en intégrant les dimensions temporelles, relationnelles et cognitives. Les résultats
soulignent l’urgence pour les managers et les professionnels RH de repenser les dispositifs
de soutien afin de limiter la spirale de perte de ressources et de promouvoir un climat de
confiance et de sécurité psychologique, en tenant compte du moment opportun pour la prise
de parole et du besoin de préserver les ressources des salariés confrontés à des situations de
violence. |
|---|