Quatre profils de DRH engagés dans le bien-être au travail : une analyse par la méthode QCA
Cet article explore l’influence des actions mises en place par les directeurs des ressources humaines (DRH) sur le bien-être au travail. S’appuyant sur la théorie de l’échelon supérieur, l’étude analyse les dynamiques décisionnelles et opérationnelles par lesquelles les DRH contribuent à la mise en...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2026
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |