Mutations du leadership dans une entreprise en voie de libération

Contrairement aux idées reçues, l’environnement organisationnel des entreprises dites « libérées » ne supprime pas l’exercice du management ; il propose une nouvelle forme de leadership qui s’exerce à travers de nouvelles fonctions en dehors de la structure hiérarchique qui a disparu. A partir des r...

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Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Holtz, Théo
Format: Article ou chapitre numérique
Jezik:Français
Izdano: 2017
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https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2017-56-page-125?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rips1.056.0125