Désapprendre ce qui n'a pas été appris
Cet article propose une réflexion sur le désapprentissage organisationnel dans le processus de conduite du changement à l’hôpital et dans les organisations de santé. Compte tenu de la configuration de l’hôpital décrit comme une bureaucratie professionnelle par Minztberg (1982), il apparait que les t...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2013
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