Quand la perte de sens met a mort l'organisation

RésuméLes routines apparaissent fort heureusement spontanément au sein des organisations, et font le fond de leurs pratiques, compétences, évidences. Elles creusent en même temps le lit potentiel de leur perte, si le sens de la vigilance n’y est pas collectivement comme individuellement cultivé. On...

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Päätekijä: Bibard, Laurent
Aineistotyyppi: Article ou chapitre numérique
Kieli:Français
Julkaistu: 2012
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Linkit:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

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https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2012-46-page-317?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rips1.046.0317