L'expérience du réel du travail et le comportement organisationnel
RésuméVouloir mettre la représentation au cœur de l’objet des sciences de gestion (et de l’entrepreneuriat en particulier) ne manque pas de questionner le chercheur lui-même sur son rapport épistémologique et méthodologiqueà l’objet de recherche. De multiples questions émergent aussitôt : acteurs ob...
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| Главные авторы: | , , , |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2012
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| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | RésuméVouloir mettre la représentation au cœur de l’objet des sciences de gestion (et de l’entrepreneuriat en particulier) ne manque pas de questionner le chercheur lui-même sur son rapport épistémologique et méthodologiqueà l’objet de recherche. De multiples questions émergent aussitôt : acteurs observés et chercheurs ont-ils une représentation commune du phénomène que les uns produisent et que les autres analysent ? Le cas-échéant, comment s’opère au niveau desreprésentations, l’interaction entre chercheurs et acteurs du terrain ? Enfin, si l’on admet que la communauté de chercheurs d’un mêmechamp parvient à construire et partager des représentations communes, comment valide-t-elle celles-ci ? Ces trois questions structurent l’article, la dernière permettant aux auteurs de proposer un outil original de validation des représentationsscientifiques basé sur le concept d’Argument Transcendantal. |
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