Former à un métier, un impératif pour les armées dans un contexte stratégique en évolution
Le ministère des Armées est le premier recruteur de l’État (28 000 recrutements par an) et son troisième employeur (266 000 agents dont trois quarts de militaires).Les armées doivent disposer de femmes et d’hommes aptes à répondre en permanence aux contraintes de l’engagement opérationnel et posséda...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
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| Veröffentlicht: |
2024
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RINDU1_241_0065RINDU1Annales des Mines - Réalités industrielles https://stm.cairn.info/revue-realites-industrielles-2024-1-page-65?lang=fr https://doi.org/10.3917/rindu1.241.0065 Former à un métier, un impératif pour les armées dans un contexte stratégique en évolution de Vanssay de Blavous, Thibaut2024 fre Annales des Mines - Réalités industrielles | Février 2024 | 1 | 2024-06-07 | p. 65-67 | 1148-7941 RINDU1_24126 Le ministère des Armées est le premier recruteur de l’État (28 000 recrutements par an) et son troisième employeur (266 000 agents dont trois quarts de militaires).Les armées doivent disposer de femmes et d’hommes aptes à répondre en permanence aux contraintes de l’engagement opérationnel et possédant une véritable expertise technique. À ce titre, la formation initiale et continue est un impératif pour le ministère des Armées qui y consacre d’importants moyens.Face à l’évolution du contexte stratégique et aux innovations technologiques, le ministère des Armées se doit d’adapter en permanence ses métiers et son offre de formation.La formation au sein des armées revêt une dimension sociale assumée : opportunité pour les jeunes, vecteur de promotion au mérite et garantie d’une reconversion réussie dans le civil.Enfin, essentiellement dispensée en interne, la formation repose sur un principe fort : « Former, c’est se former ».The Ministry of the Armed Forces is the largest recruiter of the French Government (28.000 new recruits a year) and its third largest employer (266.000 employees, three quarters of whom are military personnel).The armed forces rely on men and women able to meet the constraints of operational engagement and who possess genuine technical expertise. In this respect, initial and continuing training is paramount for the Ministry of the Armed Forces, which devotes substantial resources to it.Faced with a changing strategic context and technological innovations, the Ministry of the Armed Forces must constantly adapt its professional skills and its training offer.Finally, training within the armed forces has a clear social dimension: an opportunity for young people, a vehicle for promotion and a guarantee to successfully reintegrate into civilian life.Cairn restricted access |
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Le ministère des Armées est le premier recruteur de l’État (28 000 recrutements par an) et son troisième employeur (266 000 agents dont trois quarts de militaires).Les armées doivent disposer de femmes et d’hommes aptes à répondre en permanence aux contraintes de l’engagement opérationnel et possédant une véritable expertise technique. À ce titre, la formation initiale et continue est un impératif pour le ministère des Armées qui y consacre d’importants moyens.Face à l’évolution du contexte stratégique et aux innovations technologiques, le ministère des Armées se doit d’adapter en permanence ses métiers et son offre de formation.La formation au sein des armées revêt une dimension sociale assumée : opportunité pour les jeunes, vecteur de promotion au mérite et garantie d’une reconversion réussie dans le civil.Enfin, essentiellement dispensée en interne, la formation repose sur un principe fort : « Former, c’est se former ». |
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