Pénurie de compétences et réindustrialisation : un étonnant paradoxe

Pénurie de compétences et réindustrialisation : un étonnant paradoxe

Le mouvement de réindustrialisation dans notre pays reste fragile. La part de l’industrie dans la valeur ajoutée totale n’avait pas encore retrouvé fin 2022 son niveau avant Covid2 et l’examen attentif des indicateurs depuis septembre 2023 doivent nous conduire à la plus grande vigilance3.Si le pote...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals: Basset, Guillaume, Lluansi, Olivier
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: 2024
Accés en línia:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RINDU1_241_0018
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spelling cairn-RINDU1_241_0018RINDU1Annales des Mines - Réalités industrielles https://stm.cairn.info/revue-realites-industrielles-2024-1-page-18?lang=fr https://doi.org/10.3917/rindu1.241.0018 Pénurie de compétences et réindustrialisation : un étonnant paradoxe Basset, GuillaumeLluansi, Olivier2024 fre Annales des Mines - Réalités industrielles | Février 2024 | 1 | 2024-06-07 | p. 18-22 | 1148-7941 RINDU1_24115 Le mouvement de réindustrialisation dans notre pays reste fragile. La part de l’industrie dans la valeur ajoutée totale n’avait pas encore retrouvé fin 2022 son niveau avant Covid2 et l’examen attentif des indicateurs depuis septembre 2023 doivent nous conduire à la plus grande vigilance3.Si le potentiel de nos filières et de nos territoires est considérable, il est bridé par une pénurie généralisée de compétences, frappant notamment les métiers industriels. Le nombre d’emplois industriels vacants a ainsi été multiplié par trois entre 2017 et 2022, pour atteindre environ 60 0004.Pourtant, notre appareil de formation est théoriquement en mesure de pourvoir la main-d’œuvre nécessaire : le nombre de jeunes formés chaque année aux métiers industriels5 correspond – en volume – aux besoins de recrutement. C’est ce paradoxe que nous souhaitons expliciter et interroger.The process of reindustrialisation in France remains fragile. By the end of 2022, industry’s share of total value added had not yet returned to its pre-Covid level, and a close look at the indicators since September 2023 should make us extremely vigilant.While the potential of our industries and regions is considerable, it is hampered by a widespread shortage of skills, particularly in industrial occupations. The number of vacant industrial jobs has tripled between 2017 and 2022, reaching around 60,000.And yet, our training system is theoretically capable of providing the necessary manpower: the number of young people trained each year in industrial occupations corresponds - in volume terms - to recruitment needs. It is this paradox that we wish to explain and question.Cairn restricted access
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description Le mouvement de réindustrialisation dans notre pays reste fragile. La part de l’industrie dans la valeur ajoutée totale n’avait pas encore retrouvé fin 2022 son niveau avant Covid2 et l’examen attentif des indicateurs depuis septembre 2023 doivent nous conduire à la plus grande vigilance3.Si le potentiel de nos filières et de nos territoires est considérable, il est bridé par une pénurie généralisée de compétences, frappant notamment les métiers industriels. Le nombre d’emplois industriels vacants a ainsi été multiplié par trois entre 2017 et 2022, pour atteindre environ 60 0004.Pourtant, notre appareil de formation est théoriquement en mesure de pourvoir la main-d’œuvre nécessaire : le nombre de jeunes formés chaque année aux métiers industriels5 correspond – en volume – aux besoins de recrutement. C’est ce paradoxe que nous souhaitons expliciter et interroger.
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