Power asymmetry and Incentives: A practical approach to corporate commitments in multi-stakeholder initiative.

Power asymmetry and Incentives: A practical approach to corporate commitments in multi-stakeholder initiative.

Du fait de l’asymétrie de pouvoir et des antagonismes dans les initiatives multipartites, les engagements des entreprises sont des facteurs essentiels pour promouvoir les objectifs institutionnels de durabilité. Cette étude mobilise la théorie de la dépendance du pouvoir pour mettre en évidence le...

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Detalhes bibliográficos
Publicado no:RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 52-5312 | 3 | 2024-02-15 | p. 33-59 | 2259-2490
Autor principal: Nwoke, Nnamdi
Formato: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicado em: 2024
Assuntos:
Asymétrie de pouvoir
dépendance au pouvoir
engagement
gouvernance collaborative
incitations
initiative multi parties prenantes
collaborative governance
commitments
incentives
multi-stakeholder initiative
Power asymmetry
power-dependency
Acesso em linha:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-rimhe-2023-3-page-33?lang=en
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rimhe.052.0033

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