Power asymmetry and Incentives: A practical approach to corporate commitments in multi-stakeholder initiative.

Power asymmetry and Incentives: A practical approach to corporate commitments in multi-stakeholder initiative.

Du fait de l’asymétrie de pouvoir et des antagonismes dans les initiatives multipartites, les engagements des entreprises sont des facteurs essentiels pour promouvoir les objectifs institutionnels de durabilité. Cette étude mobilise la théorie de la dépendance du pouvoir pour mettre en évidence le...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Pubblicato in:RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 52-5312 | 3 | 2024-02-15 | p. 33-59 | 2259-2490
Autore principale: Nwoke, Nnamdi
Natura: Article ou chapitre numérique
Lingua:Français
Pubblicazione: 2024
Soggetti:
Asymétrie de pouvoir
dépendance au pouvoir
engagement
gouvernance collaborative
incitations
initiative multi parties prenantes
collaborative governance
commitments
incentives
multi-stakeholder initiative
Power asymmetry
power-dependency
Accesso online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Accesso online

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-rimhe-2023-3-page-33?lang=en
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rimhe.052.0033

Documenti analoghi