Power asymmetry and Incentives: A practical approach to corporate commitments in multi-stakeholder initiative.

Power asymmetry and Incentives: A practical approach to corporate commitments in multi-stakeholder initiative.

Du fait de l’asymétrie de pouvoir et des antagonismes dans les initiatives multipartites, les engagements des entreprises sont des facteurs essentiels pour promouvoir les objectifs institutionnels de durabilité. Cette étude mobilise la théorie de la dépendance du pouvoir pour mettre en évidence le...

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Publicado en:RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 52-5312 | 3 | 2024-02-15 | p. 33-59 | 2259-2490
Autor principal: Nwoke, Nnamdi
Formato: Article ou chapitre numérique
Lenguaje:Français
Publicado: 2024
Materias:
Asymétrie de pouvoir
dépendance au pouvoir
engagement
gouvernance collaborative
incitations
initiative multi parties prenantes
collaborative governance
commitments
incentives
multi-stakeholder initiative
Power asymmetry
power-dependency
Acceso en línea:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-rimhe-2023-3-page-33?lang=en
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rimhe.052.0033

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