Power asymmetry and Incentives: A practical approach to corporate commitments in multi-stakeholder initiative.

Power asymmetry and Incentives: A practical approach to corporate commitments in multi-stakeholder initiative.

Du fait de l’asymétrie de pouvoir et des antagonismes dans les initiatives multipartites, les engagements des entreprises sont des facteurs essentiels pour promouvoir les objectifs institutionnels de durabilité. Cette étude mobilise la théorie de la dépendance du pouvoir pour mettre en évidence le...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 52-5312 | 3 | 2024-02-15 | p. 33-59 | 2259-2490
1. Verfasser: Nwoke, Nnamdi
Format: Article ou chapitre numérique
Sprache:Français
Veröffentlicht: 2024
Schlagworte:
Asymétrie de pouvoir
dépendance au pouvoir
engagement
gouvernance collaborative
incitations
initiative multi parties prenantes
collaborative governance
commitments
incentives
multi-stakeholder initiative
Power asymmetry
power-dependency
Online Zugang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

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