Définition de deux systèmes dialectiques de reconnaissance présents au sein des organisations
Les demandes de reconnaissance se développent ces dernières décennies dans les organisations au regard des efforts de plus en plus importants demandés aux salariés. Par ailleurs, les écarts de pratiques sont de plus en plus visibles entre les pays, entre les organisations et entre les individus. Le...
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| Publicado en: | RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 174 | 3 | 2015-05-07 | p. 20-44 | 2259-2490 |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |