Quand l'intime s'immisce dans l'entreprise
RésuméPeu d’entreprises envisagent la violence familiale comme une problématique organisationnelle. Pourtant, son empreinte ne s’efface pas au sortir du foyer et affecte la santé des individus ainsi que leurs comportements au travail. En effet, ses incidences personnelles et professionnelles sont mu...
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| Xuất bản năm: | RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 41 | 4 | 2012-11-01 | p. 42-56 | 2259-2490 |
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| Những tác giả chính: | , |
| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2012
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | RésuméPeu d’entreprises envisagent la violence familiale comme une problématique organisationnelle. Pourtant, son empreinte ne s’efface pas au sortir du foyer et affecte la santé des individus ainsi que leurs comportements au travail. En effet, ses incidences personnelles et professionnelles sont multiples : dégradation de l’état physique et mental, augmentation de l’absentéisme, baisse motivationnelle, conséquences négatives sur la carrière et sur le maintien dans l’emploi, etc. En France, plus de 1,5 million de personnes sont victimes de ce type de violence (OND, 2008). Cet article a pour objectifs d’expliquer pourquoi les organisations devraient davantage prendre en compte cette question et présenter des pistes d’action. |
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