Information culture as a lever of information competency for competitive intelligence in organizations
L’ère de l’information est devenue prometteuse pour l’innovation dans les processus organisationnels, l’information étant une ressource précieuse pour l’entreprise, capable de générer un avantage concurrentiel même dans des contextes incertains. Il est donc nécessaire de pouvoir gérer efficacement l...
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| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2023
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RIIE1_142_0123 |
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cairn-RIIE1_142_0123RIIE1Revue internationale d'intelligence économique https://shs.cairn.info/revue-internationale-d-intelligence-economique-2022-2-page-123?lang=en Information culture as a lever of information competency for competitive intelligence in organizations de Melo Silveira, RafaelSmith, Marinês Santana Justo2023 Culture informationnelleIntelligence compétitive organisationnelleMaîtrise de l’informationInformation LiteracyInformational CultureOrganizational Competitive Intelligencefre Revue internationale d'intelligence économique | 14 | 2 | 2023-07-20 | p. 123-140 | 2101-647X RIIE1_14299 L’ère de l’information est devenue prometteuse pour l’innovation dans les processus organisationnels, l’information étant une ressource précieuse pour l’entreprise, capable de générer un avantage concurrentiel même dans des contextes incertains. Il est donc nécessaire de pouvoir gérer efficacement le processus de recherche et d’utilisation de l’information. Les organisations qui considèrent cette compétence comme un avantage concurrentiel doivent relever le défi de développer les compétences de leur équipe en matière d’information, en s’alignant sur leur culture de l’information. Considérant que la culture informationnelle peut avoir un effet de levier sur les compétences, tout en étant caractérisée comme un obstacle dans les processus informationnels, l’objectif de ce travail est d’analyser la relation entre les personnes, l’information et les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans la construction de l’intelligence compétitive organisationnelle (ICO) et l’étendue du domaine et de la protection de l’information stratégique qui circule à la disposition des différents acteurs économiques.The Information Age has become promising for innovation in organizational processes, with information as a valuable corporate resource capable of generating competitive advantage even in uncertain contexts. Therefore, it is necessary to be able to deal with the process of searching and using information efficiently. A fact that inserts to organizations, which intend this skill as a competitive advantage, the challenge of developing the information competence of their team, aligning with their informational culture. Considering that informational culture can leverage skills, as well as being characterized as an obstacle in informational processes, the objective of this work is to analyze the relationship between people, information and information and communication technologies (ICTs) in the construction of Organizational Competitive Intelligence (ICO) and scope of domain and protection of strategic information that flows available to the various economic actors.Cairn restricted access |
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Culture informationnelle Intelligence compétitive organisationnelle Maîtrise de l’information Information Literacy Informational Culture Organizational Competitive Intelligence |
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L’ère de l’information est devenue prometteuse pour l’innovation dans les processus organisationnels, l’information étant une ressource précieuse pour l’entreprise, capable de générer un avantage concurrentiel même dans des contextes incertains. Il est donc nécessaire de pouvoir gérer efficacement le processus de recherche et d’utilisation de l’information. Les organisations qui considèrent cette compétence comme un avantage concurrentiel doivent relever le défi de développer les compétences de leur équipe en matière d’information, en s’alignant sur leur culture de l’information. Considérant que la culture informationnelle peut avoir un effet de levier sur les compétences, tout en étant caractérisée comme un obstacle dans les processus informationnels, l’objectif de ce travail est d’analyser la relation entre les personnes, l’information et les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans la construction de l’intelligence compétitive organisationnelle (ICO) et l’étendue du domaine et de la protection de l’information stratégique qui circule à la disposition des différents acteurs économiques. |
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de Melo Silveira, Rafael Smith, Marinês Santana Justo |
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de Melo Silveira, Rafael |
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