Information culture as a lever of information competency for competitive intelligence in organizations
L’ère de l’information est devenue prometteuse pour l’innovation dans les processus organisationnels, l’information étant une ressource précieuse pour l’entreprise, capable de générer un avantage concurrentiel même dans des contextes incertains. Il est donc nécessaire de pouvoir gérer efficacement l...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2023
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | L’ère de l’information est devenue prometteuse pour l’innovation dans les processus organisationnels, l’information étant une ressource précieuse pour l’entreprise, capable de générer un avantage concurrentiel même dans des contextes incertains. Il est donc nécessaire de pouvoir gérer efficacement le processus de recherche et d’utilisation de l’information. Les organisations qui considèrent cette compétence comme un avantage concurrentiel doivent relever le défi de développer les compétences de leur équipe en matière d’information, en s’alignant sur leur culture de l’information. Considérant que la culture informationnelle peut avoir un effet de levier sur les compétences, tout en étant caractérisée comme un obstacle dans les processus informationnels, l’objectif de ce travail est d’analyser la relation entre les personnes, l’information et les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans la construction de l’intelligence compétitive organisationnelle (ICO) et l’étendue du domaine et de la protection de l’information stratégique qui circule à la disposition des différents acteurs économiques. |
|---|