Un leadership nouveau genre
Si les spécialistes qui s’intéressent à la féminisation du leadership constatent des avancées, encore trop peu de femmes œuvrent dans les hautes sphères des organisations. Quels sont les principaux obstacles ? Le mouvement de la féminisation représente-t-il la bonne manière d’ouvrir les organisation...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2023
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Si les spécialistes qui s’intéressent à la féminisation du leadership constatent des avancées, encore trop peu de femmes œuvrent dans les hautes sphères des organisations. Quels sont les principaux obstacles ? Le mouvement de la féminisation représente-t-il la bonne manière d’ouvrir les organisations à un modèle plus inclusif ? Au fond, quel est le leadership que l’on désire voir éclore ? |
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