Un leadership nouveau genre

Si les spécialistes qui s’intéressent à la féminisation du leadership constatent des avancées, encore trop peu de femmes œuvrent dans les hautes sphères des organisations. Quels sont les principaux obstacles ? Le mouvement de la féminisation représente-t-il la bonne manière d’ouvrir les organisation...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Auger, Claudine
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2023
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

En ligne

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2023-2-page-92?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.482.0092