Tu triches ? Eh bien, moi aussi !

Tu triches ? Eh bien, moi aussi !

Un peu de concurrence entre les employés pour stimuler la performance d’une organisation, ça ne peut pas faire de tort… En fait, ce constat, dressé par plusieurs gestionnaires, ne serait vrai qu’en partie. Ainsi, plus la compétition touche un grand nombre de personnes, plus celles-ci auront tendance...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile Nagusiak: Chui, Celia, Letarte, Martine
Formatua: Article ou chapitre numérique
Hizkuntza:Français
Argitaratua: 2022
Sarrera elektronikoa:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIGES_472_0040RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2022-2-page-40?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.472.0040 Tu triches ? Eh bien, moi aussi ! Chui, CeliaLetarte, Martine2022 fre Gestion | 47 | 2 | 2022-06-02 | p. 40-43 | 0701-0028 RIGES_47285 Un peu de concurrence entre les employés pour stimuler la performance d’une organisation, ça ne peut pas faire de tort… En fait, ce constat, dressé par plusieurs gestionnaires, ne serait vrai qu’en partie. Ainsi, plus la compétition touche un grand nombre de personnes, plus celles-ci auront tendance à adopter des comportements non éthiques et à les considérer comme acceptables.Cairn restricted access
language Français
format Article ou chapitre numérique
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description Un peu de concurrence entre les employés pour stimuler la performance d’une organisation, ça ne peut pas faire de tort… En fait, ce constat, dressé par plusieurs gestionnaires, ne serait vrai qu’en partie. Ainsi, plus la compétition touche un grand nombre de personnes, plus celles-ci auront tendance à adopter des comportements non éthiques et à les considérer comme acceptables.
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