Le maintien d’un bon climat social au travail : relevez ce nouveau défi !
Le stress de vos équipes et les risques psychosociaux associés vous préoccupent ? Vous n’êtes pas les seuls. Les gestionnaires des ressources humaines et les administrateurs se doivent aujourd’hui d’en suivre et d’en contrôler l’évolution. Néanmoins, les outils pour y parvenir et les conditions dans...
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2018
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cairn-RIGES_431_0100RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2018-1-page-100?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.431.0100 Le maintien d’un bon climat social au travail : relevez ce nouveau défi ! Beau, Pauline2018 fre Gestion | 43 | 1 | 2018-03-05 | p. 100-103 | 0701-0028 RIGES_43152 Le stress de vos équipes et les risques psychosociaux associés vous préoccupent ? Vous n’êtes pas les seuls. Les gestionnaires des ressources humaines et les administrateurs se doivent aujourd’hui d’en suivre et d’en contrôler l’évolution. Néanmoins, les outils pour y parvenir et les conditions dans lesquelles on doit y recourir ne sont pas toujours suffisamment connus. Voici comment y voir plus clair.Cairn restricted access |
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Le stress de vos équipes et les risques psychosociaux associés vous préoccupent ? Vous n’êtes pas les seuls. Les gestionnaires des ressources humaines et les administrateurs se doivent aujourd’hui d’en suivre et d’en contrôler l’évolution. Néanmoins, les outils pour y parvenir et les conditions dans lesquelles on doit y recourir ne sont pas toujours suffisamment connus. Voici comment y voir plus clair. |
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