La gestion territoriale des ressources humaines – Une réponse collective aux besoins de main-d’œuvre

Le recrutement de main-d’œuvre constitue le nerf de la guerre de bien des entreprises, en particulier dans les secteurs où les travailleurs qualifiés manquent à l’appel. Dans un tel contexte, la gestion territoriale des ressources humaines peut constituer une piste de solution. Aperçu des pratiques...

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Auteurs principaux: Racine, Michel, Gril, Emmanuelle
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2018
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spelling cairn-RIGES_431_0078RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2018-1-page-78?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.431.0078 La gestion territoriale des ressources humaines – Une réponse collective aux besoins de main-d’œuvre Racine, MichelGril, Emmanuelle2018 fre Gestion | 43 | 1 | 2018-03-05 | p. 78-81 | 0701-0028 RIGES_43146 Le recrutement de main-d’œuvre constitue le nerf de la guerre de bien des entreprises, en particulier dans les secteurs où les travailleurs qualifiés manquent à l’appel. Dans un tel contexte, la gestion territoriale des ressources humaines peut constituer une piste de solution. Aperçu des pratiques qui émergent dans les régions de Québec et de Chaudière-Appalaches.Cairn restricted access
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description Le recrutement de main-d’œuvre constitue le nerf de la guerre de bien des entreprises, en particulier dans les secteurs où les travailleurs qualifiés manquent à l’appel. Dans un tel contexte, la gestion territoriale des ressources humaines peut constituer une piste de solution. Aperçu des pratiques qui émergent dans les régions de Québec et de Chaudière-Appalaches.
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